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       工匠精神是特定歷史背景的呼喚。“十三五”時期，實現全面建成小康社會的環保目標面臨難得機遇和諸多挑戰。在環境質量總體改善的攻堅期，要把“十三五”規劃綱要確定的一系列生態環境建設工作任務落到實處，尤其需要環保人的工匠精神。“十三五”確定了“創新、協調、綠色、開放、共享”的全新發展理念，提出“生態環境質量總體改善”的目標，意味著環保工作要以生態文明體制改革為動力，實行最嚴格的環境保護制度，不斷提高環境管理系統化、科學化、法治化、精細化和信息化水平，加快推進生態環境治理體系和治理能力現代化，這無疑需要工匠精神。
       環保事業需要工匠精神是環保工作任務的特征決定的。以環境監測為例，環境監測數據直接為環境執法、排污收費、質量考核、環境監督管理、項目驗收等環境管理工作服務。一定程度上看，環境監測數據質量好壞直接決定了環境質量總體改善目標任務能否完成。同時，環境監測數據是公、檢、法等部門立案、判定環境犯罪與否的證據。環境數據質量至關重要。環境監測需要工作人員精準的技術和嚴謹的態度，工匠精神必不可少。
       如何培育環保人的工匠精神?要開展崗位練兵活動，用工匠精神培養鍛煉環境監測尖兵、環境執法能手，樹立行業先進勞模榜樣，振奮隊伍士氣、提振人員精氣神。要打造優秀的團隊文化，豐富工匠精神的內涵，磨煉一支環境管理、監測、執法能力強、技術精的團隊。要營造良好成長環境，拓寬上升空間，讓懂專業、有能力的工作人員挑起重擔，不斷優化環保系統干部職工干事創業的環境。此外，要通過多種方式增加環保話語分量。通過完善體制機制，加強能力建設，激發全系統干事業的恒心。